Как рассчитать страховую пенсию для бывших военнослужащих и кому полагается вторая пенсия?

Для категории военнослужащих существует особый порядок и необходимые требования для оформления пенсионных начислений. Выйти на заслуженный отдых можно в связи с достижением определенной выслуги или получив вред здоровью в ходе исполнения служебных обязанностей, что повлекло инвалидность человека. На величину пенсионного обеспечения военных напрямую влияет размер денежного довольствия, состоящий из окладов за должность и звание, а также иных выплат, полагающихся данной категории служащих.

В чем особенность пенсий военных пенсионеров?

Социальные выплаты такого плана осуществляет Министерство обороны РФ. Основные виды пенсионных выплат для военных выражаются в пенсиях за соответствующую выслугу лет и за полученную инвалидность. Они назначаются при наступлении особых условий, устанавливаемых ФЗ №4468-1 от 12.02.1993г (далее – Закон).

Часто граждане после увольнения из рядов ВС продолжают трудовую активность, организовывают свой бизнес, занимаются образовательными или охранными услугами. Это не противоречит ст. 57 Закона, которая определяет, что какой бы доход не имел бывший военнослужащий, включая поступления от предпринимательства, оплату за работу и иные источники, он вправе рассчитывать на пенсию от ведомства в полном объеме, включая начисления для неработающих граждан.

При соответствии гражданина установленным требованиям для начисления выплат по достижению определенного возраста, он может не только получать обеспечение от силовых структур, но и страховую по старости без зафиксированного размера.

Вторая пенсия

Право на выдачу социальных выплат регламентировано нормативными актами:

• ФЗ-166 от 17.12.2001г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»;
• ФЗ-400 от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях»;
• ФЗ-173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Кому и когда положена?

Для получения второй пенсии необходимо выполнение следующих условий:

1. Достижение соискателем возраста 60 лет. До наступления этой даты страховая пенсия бывшему военному не назначается ни при каких условиях.
2. Наличие необходимого размера трудового периода. С 2014 года необходимый стаж увеличивается ежегодно на один. Начиная с 2014 года требовался пятилетний стаж, в 2015 – 6, в 2016 – 7, в 2017 – 8 и далее до 2024 рассчитывается по такому же принципу, далее увеличение не предусмотрено. Далее с 2015 года необходимо наличие индивидуального коэффициента в размере не менее 6,6 и дальше увеличивать на 2,4 каждые 12 месяцев до максимального значения – 30. Получается, что к 2016 году такой коэффициент составляет 9, а в настоящем году – 11,4. Такой показатель вычисляется, как отношение пенсионных накоплений отслужившего лица, куда входят стаж, уровень зарплаты и величина взносов, к размеру пенсионного балла, устанавливаемого каждый год Правительством РФ. В 2015г. она составляла 64,1 руб., в 2016 – 74,27, в 2017г. – 78,58.

Как рассчитать?

Положениями ФЗ-400 с 2015 года определяется методика вычисления пенсии в соответствующей системе ОПС. Она основывается на балльной структуре. Выплата формируется из страховой, накопительной и фиксированной частей. Последняя составляющая определяется Правительством и от итогами рабочей деятельности никак не обусловлена.

Другие формируются из накопительного капитала работника, увеличивающегося за счет перечислений организации, в которой он работал. Они копятся на личном счете претендента (СНИЛС). Оценивается страховая доля пенсии персональным показателем – баллом, устанавливаемым нормативным актом. Их количество, заработанное за год вычисляется следующим образом:

ГПК = ССП: ССМ*10,

В котором:

ССП – сумма страховых перечислений;

ССМ – суммарное отчисление в размере 16% от зарплаты;

10 – условная величина.

Помимо этого, устанавливаются показатели, учитывающие наступление определенных условий:

• Присмотр за особой категорией лиц – несовершеннолетним, малолетним инвалидом, 1 группы;
• Прохождение службы по призыву и др.

СПст = ИПК*СПБ,

Где:

ИПК представляет собой суммарный личный показатель за весь страховой наработанный стаж.

СПБ – цена за один балл, установленная для периода оформления социальной выплаты.

Такая система действительна только с 2015г., а до такого момента баллы вычислялись через отношение:

ПК = СЧ: СПБ,

Где ПК – суммарный коэффициент, складывающийся на конец 2014 года,

СЧ – страховая доля пенсионной выплаты за такой же временной промежуток;

СПБ – денежная составляющая 1 балла на 1.01.2015г., что составляет 64,1 руб.

ВАЖНО! Бывшим военнослужащим фиксированная часть второй пенсии законодательно не устанавливается.

НАПРИМЕР

Военнослужащий покинул ряды ВС в 2001 году. Далее он вышел на работу по контракту в компанию. В 2016 году он отпраздновал 60-летний юбилей и получил право на пенсионную выплату по старости.

Период его работы составил с 2007г. девять лет, это превысило необходимый стаж на семь лет. Его средняя зарплата составила 24 тыс. руб. В ПФ РФ было перечислено 414720 руб.

Его годовой коэффициент составил:

414720: 9 = 46080 руб.

Самый максимальный облагаемый размер взносов составляет 796 тыс. руб. Платежи с него составляют 127360 рублей. Отсюда:

ГПК = (46080: 127360) *10 = 3, 618

Суммарный ИПК будет равен 3, 618 * 9 = 32, 562.

Умножив стоимость ПБ в 2016г. – 74, 27 р. на их кол-во получим 74, 27 * 32, 562 = 2418.

Индексация страхового пенсионного обеспечения

В России бывшие военнослужащие рассчитывают на индексацию пенсионных выплат на 2% в октябре текущего года, однако точной информации об этом нет, так как до сих пор не выпущены соответствующие правовые нормы. Раньше обсуждая этот вопрос, властные структуры предполагали такую возможность, связывая её с наполнением бюджета. Также в 2017 году уже были проиндексированы пенсионные выплаты в феврале на 5,4% и марте на 0,38%. Но получающие пенсии отметили, что после проведения процедуры пенсии подросли незначительно.

Последнее октябрьское увеличение социальных выплат для военных проводился в 2015г., после этого такой вид поддержки был приостановлен.

Как считать страховую пенсию военному пенсионеру?

Самостоятельный расчет страховых выплат – проблема не из легких. Для этого потребуется узнать величину своего ИПК, вычисляя его каждый год и складывая в единую сумму.

Еще его можно рассчитать по итогам 12 месяцев, ведь работодатель ежемесячно направляет в ПФ РФ до 22% з/п своего сотрудника. Из этой величины 6% перечисляются в часть пенсионного фонда, из которого платятся фиксированные суммы лицам, получающим страховые пенсионные накопления.

Остальную величину можно разделить:

• 16% направить на создание страховой пенсии лица;
• 10% перечислить в страховую часть, 6% - накопительную.

В конце года можно узнать в ПФР размер полученного накопления, поступающего на личный счет обратившегося. Его потребуется разделить на величину страховых взносов, а полученную цифру умножить на 10, получая интересующий коэффициент.